・給与明細は毎月、賞与は年2回、源泉徴収票も毎回紙配布で、ほぼ一人で従業員250人の封詰めをしており負担を軽減したかった。

・もともと給与奉行ⅰ8を利用していたので、同社リリースの給与明細電子化クラウドに興味があった。　

・給与明細・賞与明細書・源泉徴収票の印刷・封詰めの手間がすべてなくなり、作業時間が大幅に削減できた。

・任意ファイルの配信機能も使い、お知らせや歩合給の表などもメール配信に対応できるようになった。

すでに給与奉行を利用されており、同社の給与明細電子化クラウドを追加導入したことで、社員情報を共通で利用することができ、新たな登録作業は必要ありませんでした。
また、従業員の方たちへ配信用アカウントのお知らせや配信データの確認方法などの説明も、従業員用マニュアルが事前に用意されていたため、担当者の方の負担を減らすことができたのではないでしょうか。
クラウドサービスですので、今後従業員数が増えても拡張が簡単にできます。この点もクラウドのメリットといえますね。