令和6年改正公益法人会計基準 貸借対照表変更について
令和7年（2025年）4月1日から、公益法人会計基準の改正が施行されました。 この記事では、改正に伴い貸借対照表の表示方法がどのように変更になったのかポイントを絞ってお伝えします！
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令和7年4月1日以降、公益法人会計基準の改正により、「正味財産増減計算書」が「活動計算書」へと変更されます
令和7年（2025年）4月1日以降、公益法人会計基準の改正により、「正味財産増減計算書」が「活動計算書」へと変更されます。この改正に伴い、活動計算書の構成や表示方法をブログ記事にて記載しております。
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令和6年公益法人会計基準 -会計ソフト運用のポイント-
新公益法人会計基準の改正の適用開始日は、2025年4月1日以降に開始する事業年度から適用が開始されます。ただし、3年間の経過措置が設けられているため、それまでの間に任意に適用を開始することができます。 会計ソフトを運用するにあたって下記のポイントを押さえておきましょう！
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IT導入補助金2025を活用しDX化を実現！ 変更点や今後のスケジュールは？
IT導入補助金とは主に中小企業・小規模事業者を対象とした補助金になります。 IT導入補助金2025ではこれまでの「デジタル化基盤導入枠」が撤廃され、新たに「インボイス枠」が新設されることが公表されています。本記事では、IT導入補助金2023からの変更点や今後のスケジュールについてご紹介します。
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ワークフローをシステム化するメリット・デメリットと導入時の注意点
ワークフローとは、企業内の様々な申請や稟議（りんぎ）などの手続きを、決まった手順で効率的に進めるための仕組みです。多くの企業では、申請・承認・決裁といった一連の手続きを頻繁に行っていますが、これらをペーパレス化しスムーズに処理するためにワークフローシステムの導入はかかせません。 この記事では、ワークフローの概要、ワークフローシステムを導入するメリット・デメリット、システムを選ぶ際の注意点などをわかりやすく解説します。
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労務管理とは？労務管理システムの機能や導入のメリットを解説
労務管理は、従業員の給与計算や福利厚生、就業規則、労働安全衛生の管理、入社・退社手続きなどの労使関係の管理など、従業員にとって働きやすい組織環境を整備する業務です。 これらの幅広い様々な業務は、コンプライアンス遵守の動きや働き方改革関連法などの制度改正により、重要性は増す一方です。しかし、労務管理はまだまだアナログな作業が残る業務でもあります。この記事では労務管理とは何か、労務管理システムの基本的な機能や製品を選ぶポイントを解説します。
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固定残業（みなし残業）制度とは？ 導入のメリットや注意点を解説
固定残業代とは、あらかじめ設定された一定の残業時間に応じた定額の残業代が支払われる制度で、みなし残業代とも呼ばれます。 企業によって、固定残業手当、定額残業代など様々な名称で呼ばれています。固定残業代はあくまで見込み額を支給するものですので、実際の残業時間に応じて計算した残業代が固定残業代の額を超えた場合は、企業はその超過額を支払う必要があります。 この記事では、固定残業（みなし残業） の制度概要やメリット・デメリット、導入する際の注意点などをわかりやすく解説します。
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所定労働時間とは？法定労働時間、実労働時間などの違いを解説
所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書などで定められた休憩時間を除く始業時刻から終業時刻までの時間のことです。人事労務担当者が所定労働時間について理解するためには、所定労働時間に関わる知識を知っておく必要があります。 この記事では、所定労働時間とはどのような労働時間なのかや、法定労働時間との違いなどについて解説していきます。
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