令和2年 給与所得者の配偶者控除等申告書の書き方は？
令和2年の年末調整では、従業員へ配布予定の「給与所得者の配偶者控除等申告書」が昨年度の様式から大幅な変更になっているため、事前の確認が必要です。
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弥生21シリーズへコンバート（データ移行・データ変換）ができない！？その理由と解決方法について
今回のブログでは、弥生21シリーズ（弥生会計21・やよいの青色申告21・弥生給与21・弥生販売21・やよいの顧客管理21）への旧製品データ移行(データ変換)についてお話します。 旧製品から新製品へデータを移行・変換する事を「データコンバート」と言います。
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厚生年金の等級が追加されます
企業の給与担当者は、これから健康保険・厚生年金の等級変更の作業がありますが 今年は、少し注意をしなければいけないところがあります。 9月分(10月納付)より厚生年金の標準報酬月額等級区分が追加されます。 ご存じの方も多いと思いますが再確認しましょう。
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出勤・退勤の打刻方法には何がある？
事業を行う上で必須とも言える、従業員の勤怠管理ですが、 出勤・退勤の時刻を把握する方法にも様々な方法があります。 勤務実態にあわせて出退勤の打刻方法も検討いただいてはいかがでしょうか。
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バーコードを活用しましょう！
バーコードを使った管理がすすまない理由としては、次の4点が考えられます。 1.バーコードを導入すると、どんなメリットがあるかわからない。 2.投資金額が高い 3.現場の社員が使いこなせるか不安 4.全ての商品にバーコードがついていない
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経営管理できていますか？～CVP分析③目標営業利益率を達成するための売上高と安全余裕率の計算～
今回は、『目標営業利益率を達成する売上高の計算』と『安全余裕率の計算』についてご説明いたします。 今回ご説明する『営業利益率』とは営業利益の売上高に対する割合の事を言います。 『安全余裕率』とは、実際売上高（もしくは予想売上高）が、損益分岐点をどれだけ上回っているかを表す比率です。 この比率が高いほど、現在の売上高が減っても赤字にならない＝会社経営が安全である事を意味しています。 まずは『目標営業利益率を達成する売上高の計算』からご説明します。
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