勤怠集計と就業管理の違い
働き方改革改正法が施行され、早２年が経ちます。多くの会社が、今までは出勤簿だったり、紙のタイムレコーダーだった就業管理を、本格的な勤怠管理システムを導入する事で、改正法に対応している真っ最中かと思われます。 今回は、就業管理システムを導入する上で、何を目的として導入するのかといった観点でお伝えします。
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【今さら聞けない？】36（サブロク）協定とは？
この時期は年度や事業年度等に合わせて、36協定の更新を行われる企業様が多いのではないでしょうか。 今回は、36（サブロク）協定の概要、締結のポイント3つをご説明したいと思います。 3分で分かる解説動画も作成しています。
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PCAよりPCAクラウドonAWSが登場！ PCAクラウドとの違いは？
PCA会計DX、PCA給与DX、PCA商魂DXなどを展開しているピー・シー・エー株式会社から、既存のPCAクラウド製品に加え、新たに「PCAクラウド on AWS」がリリースされました！ PCAクラウドと同様に、データを自社のPCやサーバーに保存するオンプレミス型とほぼ操作感が変わりないアプリケーションをクラウド環境でご利用いただくことができます。 PCAクラウドを導入する際の選択肢の一つとなりますので、PCAクラウドと「PCAクラウド on AWS」との違いをご紹介させていただきます。
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【受発注システムやファームバンキングをご使用中の方へ】今のままでは「システムが使えない？業務ができない！」となってしまうかも！？
NTT東西は2024年１月をもって、「ISDN（INSネット ディジタル通信モード）」のサービス提供を終了すると発表しています。 それにともない、現在ISDNをお使いの方は既存の通信機器（ルーター／ＴＡ）が使えなくなってしまう＝通信ができなくなってしまいます。 また、この件で大きな影響を受けてしまうのが、下記のに該当する会社様です。 ・ファームバンキングをお使いの会社様 ・ISDNで受発注システムのEDIをお使いの会社様
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入社手続きの書類作成を電子化
新卒採用の入社が集中する4月には、入社手続きの書類作成に 多大な労力がかかっていることと思います。 書類作成に必要な情報を採用予定者に確認を行ったり、 複数の届出書を作成したりといった作業を 奉行Edge 労務管理電子化クラウドを用いれば時間を大幅に削減できます。
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給与明細書もペーパーレスに！
「毎月の給与明細作成に時間がかかる」、「封入や発送が大変」といったことはないでしょうか。 ペーパーレス化が進む今、給与明細書も電子化することができます！ 今回は「奉行Edge 給与明細電子化クラウド™」について紹介します。
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管理者メニューもクラウド画面が登場！ 勤怠の管理なら奉行クラウドEdge® 勤怠管理クラウドで
従業員の出退勤時刻管理や勤務時間集計等を行うサービス 奉行クラウドEdge 勤怠管理クラウドに 管理者メニューのクラウド版が登場しました。 勤怠管理の導入を行いやすくなっております。 奉行クラウドEdge 勤怠管理クラウド for 奉行クラウドなら
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マイナンバーの収集や管理をシステムで行う場合の効率化・セキュリティのポイントは？
給与の源泉徴収票や各支払調書等のため、マイナンバーの収集・管理は必須ですが、台帳やExcelで管理するのは大変な手間ですし、情報漏洩対策等、気を付けるべきことは数多くありますね。 ここでは、マイナンバーの管理をシステムで行う際に効率化できる点、セキュリティ面でのメリットをご紹介します。
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奉行™製品をクラウド化するメリット
1.社内サーバーが不要になります。 2.常に最新のプログラムが使用できます。 3.インターネットのある環境であればどこでも使用できます。 4.安全な環境でデータを利用できます。 5.税理士や労務士など専門家の方にも簡単にデータの共有ができます。
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